我国经济发展水平愈来愈高，国家对于教育问题也愈来愈注重，自身各个国家之间竞争就是人材，想要国家发展壮大离不开各个阶层的人材。我国是人口大国，国民教育是很重大的问题，为了提高教育水平对于教师行业进行了扩招，然而提拔人材的请求是没有降低的，教师考试是分笔试以及面试的，只有笔试通过才有资历报名参加面试考试，良多第一次参加考试的小火伴不了解面试考试的情势是怎么的，下面职考快讯网：分享一下面试考试情势的相干信息，但愿可以匡助筹备面试考试的小火伴们。

教师资历证面试包含三项面试环节：结构化面试、试讲/演示、答辩。

一、结构化面试

教师结构化面试题型包含：自我认知、组织管理、情形应变、人际瓜葛、综合分析等。要答好这种问题需要考生构成必定的思惟：

1、需要考生做适量的练习题，累积答题经验。

2、需要考生在答题时注意：以学生为中心，应当本着一切为学生好的原则来处理题目中的问题;其次，强调要当老师的目的，构成“教师思惟”，即一切从教师的角度动身去思考问题，处理问题。

二、试讲

考生依照筹备的教案或者流动演示方案进行试讲或者演示，时间10分钟。

试讲要注意时间上的节制，不要超时，同时注意课程结构的完全性，要包含导入新课、新课教学、巩固提高及小结功课四个环节。

三、答辩

考官缭绕考生试讲或者演示内容以及测试项目进行发问，考生答辩，时间5分钟;答辩环节是考官针对于考生的试讲进行的追问，一般题量为两道题。

以上是职考快讯网：分享的一些关于面试考试情势的相干信息，每一个地区的政策请求不同，想要报名参加考试的小火伴可以详细关注当地人事网最新资讯，备考面试考试的时候理论知识很首要，然而临场应变的能力也是很症结的，在此职考快讯网：预祝泛博考生顺利通过考试哦!