依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步加强事业单位公然招聘工作的通知指点意见》(浙人社发〔2012〕194号)、《台州市事业单位公然招聘人员施行办法》(台政办发〔2008〕82号)、《关于印发〈台州市事业单位“阳光招聘”施行方案〉的通知》(台人社发〔2013〕197号)以及《关于进一步加强事业单位公然招聘以及人员活动管理工作的意见》(台人社发〔2015〕107号)等有关规定，台州职业技术学院因工作需要，抉择面向社会招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

台州职业技术学院位于浙江省台州市，是一所由政府举行的全日制普通高等学校，公益二类事业单位。

二、招聘规划

本次共招聘专业技术岗位42人。

三、招聘前提

(一)基本前提

1.遵纪遵法，品行端正，愿意实行事业单位人员的义务;

2.具备适应岗位请求的身体前提，能适应教育教学工作请求;

3.依据工作需要，服从学院统一调配，承当教学之外的工作(如班主任、辅导员等)。

4.硕士钻研生、技师春秋在35周岁下列，博士、副高、高档技师春秋一般在45周岁下列，岗位另有说明的除了外，拥有正高档专业技术职务的人员、紧缺人材，春秋可适量放宽。

(二)招聘岗位具体请求见附表1。专业由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

四、招聘程序以及办法

(一)信息发布平台

1.台州市人力资源以及社会保障局网站http://www.tzhrss.gov.cn,“事业单位招聘专栏”);

2.台州人材网(http://www.tzrc.cn，“最新资讯中心”栏目);

3.台州职业技术学院网站(http://www.tzvtc.edu.cn/);

其中，台州职业技术学院网站为发布其他相干信息的独一平台。

(二)招聘时间：自公告之日起至2020年12月31日，依据各岗位报名情况，择期组织考试考查。

(三)报名：采取网络报名方式。应聘者填写完全的报名表(见附件2)和本人基本材料(包含本人受教育阅历、工作阅历、科研成果、获奖情况等)以及身份证、初始学历以来的学历学位证书、专业技术职务证书等能反应情况以及证明水平的材料复印件的电子文档(面试时提供原件)，发送至本校人事处邮箱tzzyjsxyrsc@163.com(请在报名邮件主题注明“姓名+应聘岗位”);留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《学历学位认证书》，且本科是国内全日制普通高校毕业，并获得学士学位。中小学(中专)教师报名须提供所在单位及行政主管部门出具的赞成报考的证明。

(四)资历审查：学校对于报名人员进行资历审查，并依据应聘人员报名时提供的相干材料肯定合格人员名单。同一岗位合格人员人数按不低于规划招聘人数的3倍进入业务考查，对于博士、正高职称人员不受应聘比例限制，对于少数专业特殊或者确切难以构成竞争的岗位，经组织人力社保部门备案核准后，依据实际情况肯定应聘比例。合格人员名单将在指定网站上公布。

(五)业务考查及评鉴：业务考查主要采取面试、答辩、试讲、专业知识测试、专业技巧操作、学术讲演等方式进行，必要时组织校内外专家就其学术水平作评议并做出鉴定。业务考查由评委量化打分，满分为100分。最低合格分数为60分，业务考查不合格者，不列入体检、考察对于象。

(六)肯定入围人员：依据业务考查及评鉴等情况按1:1比例肯定体检、考察人员，同时在指定网站上公布业务考查结果及体检、考察人员名单。

(七)体检与考察：体检采取《浙江省教师资历认定体检标准及操作规程》执行;考察侧重了解考查对于象的思想政治素质、能力素质、遵纪遵法情况、道德品质涵养等。

(八)公示与聘请：拟聘请人员名单报经台州市人力资源以及社会保障局核筹备案后，同时在台州市人力资源以及社会保障局网及台州职业技术学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事瓜葛转移手续并签订聘请合同。在办理人事瓜葛转移手续时将审核档案资料，若发现拟聘请人员档案资料有不相符报考前提的，将取缔聘请资历。

五、待遇

聘请人员除了按国家有关规定享受工资、保险等待遇外，相符《台州职业技术学院高层次人材引进工作施行办法(修订稿)》(台职院党〔2019〕52号)高层次人材标准的提供购房补贴、安家费、科研启动费等方面的待遇。

六、相干事项说明

1. 应聘人员对于招聘公告自身或者在指定网站公布的相干信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州职业技术学院人事处反应，以便及时钻研处理。

2.应聘者应答自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对于捏造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手腕获取应聘资历的应聘人员，将取缔应聘资历。对于已经聘人员，一经查实，即予消除聘请合同。

3. 曾经因犯法受过刑事处分的人员，曾经被开除了公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被解雇未满5年的人员，不患上应聘。考试背纪背规行动的认定以及处理，依照《事业单位公然招聘背纪背规行动处理规定》(中华人民共以及国人力资源以及社会保障部令第35号)执行。

4.体检、考察如有不合格或者背约者，均再也不替补。

5.聘请人员必需在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或者没法办理人事瓜葛转移手续的，责任由应聘人员自傲，招聘单位可终结应聘程序。

6. 聘请人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，履行事业单位聘请轨制。新进人员与招聘单位签订事业单位聘请合同，并按规定商定试用期(见习期)。试用期(见习期)满后，考查合格者，予以正式聘请;不合格的，取缔聘请。

7. 新聘请教师(含辅导员、试验员)必需在正式人事瓜葛办理终了后三年内获得高校教师资历证书，否则学校将予以解职。

8. 报考前提中有关专业技术职务或者资历，仅作为岗位招聘的补充前提，不作为岗位聘任的根据。

9. 诞生日期以身份证为准，计算至公告发布之日止。招聘岗位所需专业技术资历、职业水平资历和工作岗位所需的其他有关证书(证明)等获得时间以及工作阅历计算至资历初审合格名单发布之日止。工作阅历以劳动(聘请)合同(或者工作阅历证明)以及社保参保证明为准。全日制在校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不能计算为工作阅历。

七、咨询以及监督

(一)咨询

地址：浙江省台州市学院路788号台州职业技术学院人事处;

邮编：318000;

联络电话：0576-88656332，88665333;

联络人：王老师，徐老师。

(二)监督

台州职业技术学院纪委(纪委办)：0576-88660088。

台州市人力资源以及社会保障局(事业单位人事管理处)：0576-88511060。

台州职业技术学院

2020年4月22日

本日分享时间到此收场，如果你们觉患上意犹未尽，还想了解更多内容的话，建议你们去职考快讯网：的官网看看。