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1、计提[计提就是计算和提取。]的风险准备一般计提比例是多少

计提的风险准备一般计提比例是10%。

财政部关于印发《金融企业财务规则--实施指南》的通知（财金[2007]23号）

十一、关于金融企业利润分配的规定《规则》第44条规定：“金融企业本年实现净利润（减弥补亏损，下同），应当按照提取[通过溶剂（如乙醇）处理、蒸馏、脱水、经受压力或离心力作用，或通过其他化学或机械工艺过程从物质中制取有用成分（如组成成分或汁液）。]法定盈余公积金、提取一般（风险）准备金[准备金（reserve）是商业银行库存的现金按比例存放在中央银行的存款。]、向投资者分配利润的顺序进行分配。法律、行政法规另有规定的从其规定。”（一）关于一般准备金的提取。……主营担保业务的企业，应按本年实现净利润的10%提取一般风险准备金，用于弥补亏损，不得用于分红、转增资本。

央行、银监会、证监会、保监会、外汇局关于规范金融机构资产管理业务的指导意见（征求意见稿）。

指导意见规定，金融机构应当按照资管产品管理费收入的10%计提风险准备金，或者按照规定计提操作风险资本或相应风险资本准备。风险准备金余额达到产品余额的1%时可以不再提取。风险准备金主要用于弥补因金融机构违法违规、违反资管产品协议、操作错误或者技术故障等给资管产品财产或者投资者造成的损失。

(1)安全[安全是指不受威胁,没有危险、危害、损失。]员计提金额扩展资料：

一般风险准备(General Risk Preparation)，是指从事证券业务的金融企业按规定从 净利润中提取，用于弥补亏损的风险准备。“一般风险准备”属所有者权益类科目。

会计处理

一、本科目核算企业（金融）按规定从净利润中提取的一般风险准备。

二、企业提取的一般风险准备，借记“利润分配——提取一般风险准备”科目，贷记本科目。用一般风险准备弥补亏损，借记本科目，贷记“利润分配——一般风险准备补亏”科目。

三、本科目期末贷方余额，反映企业的一般风险准备。

2、计提工会[工会，或称劳工总会、工人联合会。]经费的工资总额[工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。]包含哪几项？

(1)各种工资。

①计时工资[计时工资是根据职工的工作时间,按照工资标准、等级计算和支付的工资。]：按照计时工资标准支付给职工的劳动报酬,包括对已做工作按计时工资标准支付的计时工资；因病、工伤、产假、计划生育假、事假、探亲假、定期休假、事工、学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或按计时工资标准的一定比例支付的工资及学徒工的生活津贴。

②基础工资：以“大体维持工作人员本人的基本生活费”确定的工资。

③职务工资：“按照工作人员职务高低、责任大小、工作繁简和业务水平确定”的工资。

④计件工资：对已做工作,按计件单价支付给职工的劳动报酬。包括超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件、按工作量包干计件、按营业额提成、超定额计件等工资制度或方法支付的工资。

⑤加班加点工资：对在法定节日、公休假日工作的职工,以及在正常工作日以外延长工作时间进行工资的职工发给的劳动报酬。

⑥其他：根据国家规定支付的工资。如保留工资、附加工资、调整工资补发上年的工资等。

(2)各种奖金。对职工超额劳动的一种鼓励,是为了奖励先进,对生产、工作上有优良成绩的职工,在标准工资以外交付给职工的劳动报酬。

①各种生产(业务)奖：如质量奖、安全奖、提前竣工奖、综合奖、年终奖、劳动分红、影剧院超场奖、教师超钟点奖等。

②节约奖：包括特定燃料、原材料节约奖。

⑧劳功竞赛奖：包括发给先进集体、先进个人、劳动模范的各种实物奖励和奖金。

(2)安全员计提金额扩展资料

行政方面根据工会法及有关法规的规定拨交的经费。凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，并由工会按有关规定逐级上解。

县级以上地方总工会有权对行政区域内企业、事业单位和机关行政方面拨交工会经费情况进行检查。对逾期未交或者少交工会经费的单位，经屡次催交无效时，可以正式文件通知缴款单位的开户银行，由银行存款中扣交，并从当月的第16日起，每日扣收千分之五的滞纳金。

修改后的《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以依法申请支付令，直至申请人民法院强制执行。

3、工会经费是如何计提、如何计算的？基数是哪里来的？

一、工会经费按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交。二、工会经费计提基数根据国税发〔2006〕56号文件“每月全部职工工资总额”明确解释：是指按税收规定允许税前扣除的工资额。该数额是允许税前扣除的工会经费的计算基数。根据国家税务总局《关于工会经费税前扣除问题的通知》(国税函〔2000〕678号)的文件规定，建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。

4、建筑业对安全费用[费用（expense），是企业在日常活动中发生的会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。]的提取和使用怎样进行会计处理啊？

新准则下，不需计提，发生后据实列支。计入安全专项经费的各项支出[支出（payment），企业在生产经营过程中为获得另一项资产、为清偿债务所发生的资产的流出。]：1、文明施工：安全、材料等各类标志2、场容场貌：现场排水、路面硬化、绿化、围挡等支出3、环境与消防：消防设施、器材4、垃圾存放及清运、噪声防治5、临时设施：现场办公、生活设施6、施工现场临时用电支出7、安全设施：临边、洞口防护、密目网、水平网8、交叉作业及高空作业的安全防护9、危险评估与应急演练：重大危险源[危险源是指可能导致人员伤害或疾病、物质财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态因素。]、重大事故隐患[在日常的生产过程或社会活动中，由于人的因素，物的变化以及环境的影响等会产生各种各样的问题、缺陷、故障、苗头、隐患等不安全因素。]的评估、整改及监控支出 进行应急救援演练支出10、劳动防护用品[防护用品，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。]支出：所有用于个人的防护用品支出11、其他与安全生产相关的费用：安全生产宣传、教育及培训费用（如：安全员考试费用）

5、建筑企业安全专项经费怎么计提

新准则下，不需计提，发生后据实列支。计入安全专项经费的各项支出：1、文明施工：安全、材料等各类标志2、场容场貌：现场排水、路面硬化、绿化、围挡等支出3、环境与消防：消防设施、器材4、垃圾存放及清运、噪声防治5、临时设施：现场办公、生活设施6、施工现场临时用电支出7、安全设施：临边、洞口防护、密目网、水平网8、交叉作业及高空作业的安全防护9、危险评估与应急演练：重大危险源、重大事故隐患的评估、整改及监控支出 进行应急救援演练支出10、劳动防护用品支出：所有用于个人的防护用品支出11、其他与安全生产相关的费用：安全生产宣传、教育及培训费用（如：安全员考试费用）

6、安全生产费用提取情况 实际提取数怎么算

根据《建设工程安全生产费用管理规定（征求意见稿）》第五条　 安全生产费用按照《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企[2006]478号）规定，以建筑安装工程造价为计取依据，各工程类别安全生产费用提取标准如下：

（一）房屋建筑工程、矿山（井巷）工程为2.5%；

（二）电力工程、水利水电工程、铁路工程为2.0%；

（三）市政公用工程、冶炼工程、机电安装工程、化工石油工程、港口与航道工程、公路工程、通信工程为1.5%。

第六条　 安全生产费用应当按照国家现行规定在建筑安装工程费用项目组成的规费中单列，并按照规费的计算规定计取。

有关行业主管部门、省级建设主管部门或其委托的工程造价管理机构（以下简称主管部门）应当根据本行业、本地区实际情况，按照工程类别测定并公布安全生产费率，但不得低于本规定第五条的提取标准。

第七条　 编制工程概（预）算时，应当依据主管部门测定的相应费率，确定安全生产费用。

第八条　 依法进行工程招标投标的建设项目，招标方或具有资质的中介机构编制招标文件时，应当单列安全生产费用项目清单，并在招标文件中明确投标方未按本规定单独报价的，按废标处理。

投标方应当按照招标文件单列的安全生产费用项目清单和主管部门测定的安全生产费率单独报价，不得删减。

招标方对安全防护、安全施工有特殊要求需增加安全生产费用的，应结合工程实际单独列出安全生产增加项目清单。投标方应当根据现行标准规范，按照招标文件要求结合自身的施工技术水平、管理水平对工程安全生产增加项目单独报价。

(6)安全员计提金额扩展资料：

根据《建设工程安全生产费用管理规定（征求意见稿）》第十八条　安全生产费用应当按照《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企[2006]478号）规定，在以下范围内使用：

（一）完善、改造和维护安全防护、检测、探测设备、设施支出；

（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；

（三）安全生产检查与评价支出；

（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；

（五）安全技能培训及进行应急救援演练支出；

（六）其他与安全生产直接相关的支出。

7、安全费用提取标准？

安全生产费用提取的标准与计算方法

超额累退，应当比照个税的计算方式计算应该就可以了。比如营业收入为1200万，其中1000万按照3%提取，剩余200万按照1.5%提取，然后相加就可以了。

关于印发《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的通知 财企〔2012〕16号

第十一条 机械制造企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取：

(一)营业收入不超过1000万元的，按照2%提取;

(二)营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1%提取;

(三)营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.2%提取;

(四)营业收入超过10亿元至50亿元的部分，按照0.1%提取;

(五)营业收入超过50亿元的部分，按照0.05%提取。

安全生产费用提取规定中，平均逐月提取是什么意思?

按字面意思，就是先计算出当年应提取的总额，然后分摊到每个月提取。计算公式为：年提取额/12。

(7)安全员计提金额扩展资料：

安全费用应当按照以下规定范围使用：

（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，其中：

1.矿山企业安全设备[安全设备是指企业（单位）在生产经营活动中，将危险、有害因素控制在安全范围内，以及减少、预防和消除危害所配备的装置（设备）和采取的设备。]设施是指矿山综合防尘、地质监控、防灭火、防治水、危险气体监测、通风系统,支护及防治边帮滑坡设备、机电设备、供配电系统、运输（提升）系统以及尾矿库（坝）等；

2.危险品生产企业安全设备设施是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备；

3.道路交通运输企业安全设备设施是指运输工具安全状况检测及维护系统、运输工具附属安全设备等。

（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。

（三）安全生产检查与评价支出。

（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

（五）安全技能培训及进行应急救援演练支出。

（六）其他与安全生产直接相关的支出。

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