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1、航空安全[安全是指不受威胁,没有危险、危害、损失。]员面试有什么技巧吗？

衣着得体安全员一个对工作[工作的概念是劳动生产。]要求非常严谨的岗位，所以面试的时候一定要穿着比较正式，最好不要穿休养装。面试时带上自己的证件工作经历自我介绍[自我介绍是向别人展示你自我介绍好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。]正常情况下只要你不是应届毕业生，面试官[面试官是指具备一定识人能力，能够根据公司战略、产品特性、业务发展及人才市场供给状况有效地甄选适合公司要求人才的专业人员。]都会让你做一下自我介绍或者以往的工作介绍。这时候你一定要记住，主要介绍你在之前公司的工作业绩，不要像说流水帐一样，切记哦。安全责职面试官多数会问你，做为安全员你主要从事哪些方面工作，你必须要根据安全员的工作内容来回答，安全员面试问题一：安全制度的制定与发行工作主要是从事给公司制度各项安全管理制度[管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。]，车间安全管理制度，行政类安全管理制度，职业健康安全、消防管理制度等。负责公司各种安全制度的起草与发行。项目安全验收资料的准备等。安全员面试问题二：安全制度的培训[培训就是培养+训练。]与监督工作主要是安全员必须对公司所有员工[员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。]进行安全培训，包括新员工入职安全培训，安全三级教育与培训，同时需要对员工进行安全监督与检查工作。安全员面试问题三：安全事故[安全事故是指生产经营单位在生产经营活动（包括与生产经营有关的活动）中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动（包括与生产经营活动有关的活动）暂时中止或永远终止的意外事件。]的防范与处理安全员必须对公司重点安全事故进行防范，对潜在安全问题进行预防，出现安全事故时处理等，报警、送医、通知上级等。安全员面试问题四：员工劳保用品[劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。]的发放安全员一般会承担员工的职业健康的问题，所以员工的劳防用品发放与保管等都是由安全员负责的，包括劳保用品需求统计、申请采购、验收、保管、发放登记等事项安全员面试问题五：6S管理有的公司安全员还需要负责6S管理的工作，所以面试安全员时必须要对6S管理非常清楚，知道什么时6S,如何对员工进行6S管理，6S检查等。

2、报名了国航安全员，英语不好，面试前恶补来得及么？朋友推荐了凤天乘云线上英语课，有上过的么？靠谱么？

国航对英语的要求还是比较高的，报名学习一下也好，总比毫无准备要强，大家都等了很久，竞争肯定很大，学了就比没学过的要强。我空乘招聘[招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。]信息都从他家看的，感觉很厉害的亚子

3、国航北京空保兼安全员 体能测试如何过 提供点信息 本人跑步爱喘 我怕过不了 说点技巧谢谢

过不了就不要去，这个测试会经常进行的，初训和复训也会有相关的内容。自己的身体满足不了就不要玩命，上上礼拜南方航空就挂了一个。

4、国航简历突然变成两栏第二栏是安全员的变成已申请 是不是全部简历都被刷了？

这个情况，应该不是被刷了吧……这个现象，怎么看怎么像是系统出问题了呢……自己不要乱猜了……找有关部门去咨询一下吧……把情况搞清楚，然后，该怎么做就怎么做吧。这样才能最大限度给自己争取利益。

5、国航安全员好不好进吗？那个朋友解答

现在国航招聘的是乘务员（兼职安全员）如果你达到中级执法资格肯定没问题，外行的话难度很大

6、国航男空乘(兼安全员)面试问题!

这个和女乘务员招聘面试差不多，同时进行的，相对简单一些。按你说的情知况应该是社招，面试就是考些英语口语[英语口语是被英语国家人民普遍应用的口头交流的语言形式。]，男乘主要是靠“眼缘”（大多数考官道是女的），而且只要你的背景（学业、英语、工作经历）不错的话，应该没有问题，国航现在乘务回员缺口很大，领导越来越愿意招男性员工，吃苦耐劳，一个人干两份工，不用休产假…好好准备些英语口语，答其他随机应变，祝你成功

7、国航男空乘一般飞多长时间才进行安全员培训

据我所知国航是培训完乘务就接着培训安全员，双证上岗，有体能测试

8、看到帖子的朋友你好，我是即将去北京国航培训安全员，但是家乡在沈阳

得有位置，而且还得有人脉，还得花十几万或者二十几万。当然你去了以后有可能会直接换个女朋友。这个行业很乱，非常乱。堪比模特行业。

9、国航2019年2月1号的安全员面试出结果没

收到面试结果通知的时间依据抄情况而定，部分大公司等全国各面试工作结束后再从中挑优秀人才，所以结果会出得慢些，大概一两周。而有些不需要知招聘太多人员的小型企业回复得较快，大概两三天就能给结果。但如果已经过了两周仍未收到面试结果，建议你发个邮件或打电话问下下内部招聘人员道了解招聘进度。

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