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1、商人都是这样的。力求自己利益最大化。当他们觉得员工不能为他们创造[创造是指将两个或两个以上概念或事物按一定方式联系起来，以达到某种目的的行为。]价值的时候。那个员工就是他们领导

你这样想，永远是末位淘汰者。

2、为人类创造价值 为社会创造效益的含义

让你多做有意义的事,能够推动社会进步的事.

3、公益创业也叫什么,强调不仅要创造商业价值[商业价值指事物在生产、消费、交易中的经济价值，通常以货币为单位来表示和测量。]，也要创造什么？

公益创业 也叫 社会创业强调不仅要创造商业价值，也要创造公众社会利益

4、服务创造价值，管理[管理（manage）是指在特定的环境条件下，以人为中心，对组织所拥有的资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，以便达到既定组织目标的过程。]创造效益什么意思

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5、炒外汇对社会有益吗也就是说能为社会创造价值吗

1、炒外汇得需要本钱，打工赚本钱是创造价值2、你炒外汇赚到了钱，得消费，拉动了内需是创造价值3、你炒外汇赔了钱，继续打工赚本钱，又创造了价值。

6、是管理出效益还是劳动[从哲学高度看，劳动是主体、客体和意义的内涵集成体。]创造价值大，还是两者必须结合，劳动和管理是何关系，

制造型企业[企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。]关键两点就是：产与销。销是利润的重要来源；产是销的基石。而管理是创造一个合理的环境、模式让劳动形成一定的规模来更好的创造价值。同样销售也是一样。就如篮球场上教练与队员的关系是一样的。教练组是管理，安排战术、人员调配、进攻手段与防守策略是管理。队员们就是劳动。因此：1、劳动是一种体制而不是管理形式。2、管理是服务劳动而不是包含劳动。3、良好的管理+合理调配资源+技术方法=最好的劳动创造。4、而个体劳动要管理的是质量=计件，群体劳动要管理的是协调、配合。5、而最后一个如何管理自己，创造更好的资源利用率是个人的造诣与管理的最大作用。

7、现在这个社会我发现一个问题，是不是只要你能为他人，为公司，创造产资，创造价值，创造利益，不管你内心

社会就这么现实，只要有利用就会是有价值，你也见有几个老板是好人

8、不是都为自己利益吗？有能力的人可以创造更多价值和利益 ，那些拍马屁 没本事的人能带来多少利益？

阿弥陀佛。人与人之间唯一值得比的，是道德修养。圣贤和真修行人不是为自己的利益而活，是为众生而活。周恩来、司马迁、范蠡都是菩萨。当今也有菩萨，比如我们的师傅上人。

9、为什么说生产的目的是为顾客提供需要,为社会积累财富,为员工增加收益,为企业创造价值

生产的目的是为了顾客的需要，没有人要，你生产出来干嘛，放着也要消耗资源。。

10、微信[微信（英语：WeChat）是腾讯公司于2011年1月21日推出的一款支持S60v3、S60v5、Windows Phone、Android以及iPhone平台的类Kik软件。]企业号这个办公怎样为企业创造利益的价值？

主要表现为：企业号与微信现有的使用体验保持一致，能够快速部署加之实现了企业应用[依托于开放平台的各类企业应用并不是独立的系统，这些应用多是彼此连接的、相互通过不同层次进行交互，同时这些应用又都有可能与其它企业的相关应用连接，从而构成一个结构复杂的、跨越Intranet和Internet的分布式企业应用群集。]移动化，应用活跃度高同时能够快速移动办公；企业号直接与企业原有IT系统对接，降低了第三方开发成本大大为企业节约成本，是切实的利好。 但是，微信企业号自身并不能单独为企业提供完美的办公体验。需要接入21cn微企这样的微信办公第三方核心应用服务商，才能为企业提供移动考勤、企业邮箱[企业邮箱（Enterprise Mailbox）是指以您的域名作为后缀的电子邮件地址。]、企业培训、企业公告等多项办公功能，帮助企业提高管理效率的同时，还能帮助企业降低管理成本。

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