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1、监理工作设想怎么写

工作设想其实就是工作计划，再大一点就是职业生涯规划[职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。]了。具体看你的要zd求了。工作计划比较的详细，详细到每一天，每一步该做什么，要做什么，要达到什么样的目标回。而生涯规划就是一个大的战略规划了，最好是分阶段的规划。 如果还有什么问题.... 可以来咨询 ~ ~ ！满意的话谢谢采纳~ ~ ！多一个也无妨答 ~ ~ !

2、跪求监理工程师年、月工作计划

看看施工方上报的施工进度计划，并结合现场施工情况...往上编吧，没事不会有人怪你的....都说了是计划嘛....

3、园林工程监理竣工[竣工验收是国家有关单位根据国家验收标准对施工结束的建筑进行的具有法律效果的验收，并且出具有关法律文书。]验收[验收：按照一定标准进行检验而后收下或认可逐项验收。]的工作计划分为哪几个阶段

1、施工单位[单位是很常见的词，在各个领域中有着不同的地位，有指机关、团体或者企业上班的地方；也有的在数学方面或物理方面计算单位，一般有：长度米、千米、重量千克、容量升、牛（顿） N、帕（斯卡）Pa 等单位。]在单位工程完工后，经自检合格并达到竣工条件后，填写《单位工程竣工预验收报验表》，并附相应的竣工资料，向监理单位申请竣工预验收。　竣工资料包括：《单位(子单位)工程质量[《工程质量》杂志及《工程质量》·“精品”杂志是经国家新闻出版总署批准登记注册，由建设部主管，中国建筑科学研究 院、中国建筑业协会工程建设质量管理分会及国家建筑工程质量监督检验中心主办。]控制资料核查记录》　《单位(子单位)工程安全功能和植物成活要素检验资料核查及主要功能抽查记录》　《单位(子单位)工程观感质量检查记录》　《单位(子单位)工程植物成活率[成活率在医学上指病人医治成活的概率，故称“成活率”。]统计记录》　2、监理单位(总监)收到《单位工程竣工预验收报验表》后，及时组织预验收。　内容包括：对工程实体检查验收、对《单位(子单位)工程质量控制资料核查记录》《单位(子单位)工程安全功能和植物成活要素检验资料核查及主要功能抽查记录》《单位(子单位)工程观感质量检查记录》《单位(子单位)工程植物成活率统计记录》　内容进行核查。以上4个统计表完成后，开始形成《单位(子单位)工程质量竣工验收记录》。监理单位及时签署《单位工程竣工预验收报验表》，并汇齐附件报建设单位准备工程竣工验收。附件包括：现阶段只填写“验收记录”和“验收结论”。　预验收通过后，施工单位编写《工程质量竣工报告》；监理单位编写《质量评估报告》。　(1)《工程质量竣工报告》及竣工图；(2)《工程质量评估报告》。　3、建设单位收到上述文件后，及时编制《竣工验收通知单[通知单，又叫通知书，是一种以书面的形式传阅公示相关信息的一种文书，通知单内容一般载有通知对象、主要事项、落款人、日期等。]》，报质监站[质监站主要是代表政府职能部门（建设局）对工程的全过程进行质量监督管理，负责对本地区建设工程质量进行监督管理的单位。]。《竣工验收通知单》附件：(1)施工单位编制的《工程质量竣工报告》及工程竣工总平面图；(2)监理单位编制的《工程质量评估报告》；(3)勘察、设计单位编制的《工程质量检查报告》(设计)、《工程质量检查报告》(勘察)；(4)《单位(子单位)工程质量控制资料核查记录》、《单位(子单位)工程安全功能和植物成活要素检验资料核查及主要功能抽查记录》、《单位(子单位)工程观感质量检查记录》、《单位(子单位)工程植物成活率统计记录》。　4、质监站确认竣工验收方案，并在《竣工验收通知单》上签署意见。5、建设单位组织验收小组成员进行竣工验收，并完成《单位(子单位)工程质量竣工验收记录》。质监站开展同步监督，并形成《工程竣工验收监督检查记录表》。6、建设单位在验收完成后7个工作日内持《竣工验收报告》、《单位(子单位)工程质量竣工验收记录》报质监站存档。　由监理门户网整理

4、监理部上半年工作总结及下半年工作计划

工作总结和工作计划都要根据施工方的进度计划和实际完成对照来开展的工作。 着重的是要自己根据现场的情况写下安全情况。这个才是最重要的。还有一点就是业主的工程进度款项的落实。

5、电力工程监理的工作设想和工作计划怎么写

第一，销售人才稳居榜首优秀的销售人员工资可达万元以上。 上榜理由：好的销售人才每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。 第二，房地产稳居收入前三甲房地产从业人员工资在8000-10000元左右。 上榜理由：随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰，房产业越烧越热。未来4到5年北京市将投资2800亿元用于奥运工程等。今年建筑及房地产业人才缺口达6.4万人。 第三，金融行业魅力不减金融行业经理人[在管理的早期历史中，“经理人”被定义为“对其他人的工作负有责任的人”。]，工资7000元左右。 上榜理由：外资银行不断进入，合资基金公司逐渐增加，银行和基金对人才的需求增加较快，人才的争夺也十分激烈。 第四，物流业“钱途”愈来愈好运输/物流行业经理人，工资7000元左右。 上榜理由：目前，我国物流人才供不应求，用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。 第五，IT业复苏回暖人才势头难挡计算机行业经理人，工资6000元以上。 上榜理由：我国软件业发展势头强劲，计算机人才的需求每年将增加100万。 第六，咨询业[咨询业[1]，是对第三产业中以咨询服务为特点的各种行业的总称。]行情走高，MBA有优势资深顾问工资在8000元左右。 上榜理由：咨询机构注册登记数量猛增，咨询业人才奇缺，高学历的咨询人员更是大受欢迎。 第七，网络游戏[网络游戏英文为online Game，简称网游。]业人员奇缺但潜力巨大工资约8000元，少有人问津。 上榜理由：到2006年，中国网络游戏用户总数将达到4490万，网络游戏的市场规模将超过80亿元，有望成为全球最大的网络游戏软件市场。 第八，医药人才骤然升温平均工资[平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。]可达4500元。 上榜理由：人口的老龄化和生活的日益富裕，将使医疗卫生成为21世纪初最挣钱的职业之一。 第九，网络传媒职位需求增加平均工资在4000-5000元，高的有1万元以上。 上榜理由：网络技术的飞速发展，促使了网络编辑职位的需求增加。 第十，教师成了职场上的“香饽饽”高校教师工资5000元以上。 上榜理由：如今教师平均工资，特别是大学教师工资已成倍增长，成为“高收入者”。 其实最有钱的还是公务员。

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