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1、造价[造价是一个汉语词汇，读音为zào jià，指制造某种东西或建筑物等所需的费用。]咨询[咨询（consultation）意思是通过某些人头脑中所储备的知识经验和通过对各种信息资料的综合加工而进行的综合性研究开发。]公司有没有像四大会计事务所那样的全球性公司

港资的威宁谢，利比，伟力信，务腾这抄四个造价咨询单位是目前走的国际路线。招标代理的风格体现袭整个综合单价分析表，其中必须手写。其实很变态。如果想进入对英语要求挺高的。对学历不太偏重知，毕竟工程造价[工程造价就是指工程的建设价格，是指为完成一个工程的建设，预期或实际所需的全部费用总和。]不是什么科研机构，主要是看能力。反正就是一句话  加班再加班。道

2、请问去国内的造价咨询公司发展好 还是外资的造价咨询公司发展好 例如利比

这就要看您自己[自己的释义是自身、本身，出自于《南史·隐逸传下·陶弘景》：“初，弘景母梦青龙无尾，自己升天。]的专长和爱好，我认为还是国内的好，我想您学习的也都是国内的相关知识。虽然国际接轨了，但外资的造价咨询公司运作模式还是跟国内的不一样。

3、比利,威宁谢,沪港这种造价咨询公司好不好？

一开始，没有10w，而且工作[工作的概念是劳动生产。]很累，要英语好。

4、关于威宁谢，！！关于做造价！！！

威宁谢确实是一个很有名气的造价咨询公司，在大陆的造价咨询市场做的也非常好，而且他们的业务并不局限在造价咨询。当然，威宁谢的管理有其港来资公司的特色，这一点非常好。但在很多方面也“自吸收”了大陆造价管理的特点和要求，尽管有些特点和要求只是为了适应大陆市场，这样说你懂吗？如果有机会能到威宁谢去锻炼，应该说是一个机会，至少是一个接触外资企业[外资企业的外国投资者可以是外国的企业、其他经济组织和个人。]管理模式、提高自己的眼界、增强能力的一个很好的机会。至于你的担心其实完全不必要，正百如你到威宁谢要去适应威宁谢一样，如果你从那里再跳出来就必须再重新适应，同样，威宁谢也在不断适应大陆。既然有好的机会，就努力去抓住，或许你会在威宁谢宏图大展也不是不可能的度呀。你说呢？

5、刚毕业，去外资企业做造价还是跟着土建工程师做一个

刚刚毕业主要是要多接触现场能读懂图纸、了解施工工艺、多接触项目

6、做工程造价哪个公司最专业？

找工作的方法：1、找工作：有关系的一定要托关系，为什么？有人认为自己有能力不需要靠这些。那你错了，因为很有可能你被别人给挤掉，你连机会都没，怎么去体现自己的能力呢。好的工作其实是几辈人的一起努力。（关系、学历、能力）当你都有了你比人家要幸运很多，没有关系的要自己奋斗。2锻炼：你找工作先不要看眼前的利用，那叫鼠目寸光，要找有上升空间和有发展潜力的企业（小企业也是有很大的潜力的，哪个大企业不是从小企业做大的），这就看你的眼光了，工资别看太重（能解决生存就够了），现在的就业形势，我们应届生[应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。]只能把前2－3年的锻炼当做投资。3心态：工作心态很要紧，不要心高气傲，非公务员，外资不去，你先看看自己有多少分量。还有就是不要工作有不顺心，不如意就不干了，要换地方，其实这是最忌讳的，是最不好的做法，（为什么单位不要应届生，因为很多人一不如意就跳，一有本事就跳），任何单位都是有空间给你的，你沉下来做下去，你会成功的。（计算一下：如果你1年换4个工作，3个月试用没满就你走，那么永远转不了正，更别说落户和福利等等了…）4合同：找到合适的工作签合同是很重要的，不然你的利益是得不到保障的，（万一发生工伤，谁来赔）还有很重要的是签合同一定要看清楚[本词条内容尚未完善，欢迎各位编辑词条，贡献自己的专业知识！-kanqingchu]条款，你不看清楚以后有问题吃亏的肯定你自己。因为游戏规则是人家定的（不过现在很多企业用工都很不规范，08年1月1号新劳动合同法实行以后，大家都会有合同和社保的）。还有你和用人单位说到底只是雇佣关系，老板都是靠剥削员工来谋取最大的利益（前提是你得有剥削的价值，如果没人愿意来剥削你，你就是个废人了）就算老板和企业对你在好，你还是要看清楚合同。5人际关系：与人和善，不要和同事或客户起争执，对人要有礼貌（包括扫地的阿姨和看门的师傅），他们在有的时候能给你很好的帮助，而你需要付出的只是（微笑，点头，一声“阿姨好，叔叔好”），偶尔的棒冰，奶茶花不了几个钱，很收获不错效果哦。最后是在中国最行得通的东西“送礼和拍马匹”没法，你必须去学会它。6领导[领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。]：要记住屁股决定脑袋，做什么位置把自己的事情做好，千万去多管闲事，一些你权利以外的事情或者领导的其他事情，还有就是领导的话永远是对的，你去执行就可以了，除非是原则性的错误，那么在适当的时候（比如说领导心情很爽的时候）委婉的提醒他，领导是私人事情也是你的工作，有时候可能要先做好他的私人事情再去忙自己的公事。7低调：做人学会低调，可能你的能力远在他人之上，但不可以的太过明显，人如果太出挑，会引来别人的嫉妒和不满，对以以后工作很不利，所以成功的人往往城府很深，我们年轻人[名词，指青年人。]被别人一激，什么话都说出去，那就完蛋。8学习：人要不断的给自己充电，单位的老员工和自己领导都是学习的好榜样，因为他们知道的肯定比你多，你只有不断向优秀的人学习，你的成长才会更快。有时间多学习一点对工作有用的知识，边工作边学习，用学来的知识来更好完成工作，用工作来总结不足，再学习。当你发现现有的知识不能很好的胜任你的工作，你就必须不断的给自己充电。9做人：未成才先成人，人才就两个字一的“人”二是“才”，如果你的人品不行，那么你的能力越大，你所带来的危害也就越大，一杯墨水加的水越多，污染的面积也就越大。企业和单位都喜欢德才兼备的，不过也可以接受有德无才的，能力是可以锻炼的，但觉不会要有才无德人。所以人品是最要紧的。10做事：领导喜欢一类人，布置任务你最好回答他能或者不能，千万别模棱踉可，做不到的事情也不要轻易的答应下来，你可以告诉领导，你现在还不能胜任，但是你会努力去完成。还有接受的任务不管有没成功都要告诉领导，你如果忘记或者疏忽掉了，你会很被动，因为领导一直在那等你的结果。11理想：人应该有野心，有理想。但前提是你先把能力锻炼出来，做大事的人都是从小事做起的，不过一屋不扫何以扫天下。所以年轻人要看清楚，不要太盲目。但不能失去我们年轻人永远好强的心。最后送一句：成功的人不可能一辈子给别人打工。12目标：请给自己定一个目标，也可以叫职业规划，看自己最适合干什么，喜欢干什么，可以慢慢调整的。给自己一个清楚的人生目标，10年以后你的目标是什么，3-5年的目标，1-3年的目标，最不济你就定短期目标，比如年底给家人买个礼物，给自己买个新手机，人如果没有目的性，会失去动力的，其实你做任何的事情都是有目的，那就请把自己目的明确下来。13工作方法：告诉你一个有效的工作方式：将1年的工作根据领导的安排和自己的实际情况做一个计划，将工作分成4个季度做季度计划，接下来将每个季度做成月计划，每个月都做周计划，每周做每天的计划，然后细致到一天的工作安排，（每天的计划就是1号-3号做什么，4号做个什么…8号有个什么活动…而一天的安排是8：30-9：00做什么，中午12：00-1：30休息…下午5点做什么…。等等）晚上把第二天要的事情都记好，每天都做工作记录，因为经常有领导问起来的事情你记不起来，那你马上翻回去看。

7、请问我这个背景进大的外资咨询企业可以吗？

外资企业强调的是相关工作经验，你有5年工作经历外加英语、德语能简单会话，那么就会被认可的。我在外资企业做人事的，我们公司招聘强调就是工作经验，接下来是外语水平，至于学历只要本科毕业至于是否是全日制的无所谓的，但你得有非全日制的大学本科毕业文凭。这样就可以了。就是这么回事。码字不容易，望采纳我的回答。

8、外资企业和外贸公司[外贸公司(Foreign Trading Company)是指有对外贸易经营资格的贸易公司，它的业务往来重点在国外，通过市场的调研，把国外商品进口到国内来销售，或者收购国内商品销售到国外，从中赚取差价。]有什么不一样

外资企业指的是国外老板经营的企业，如港资企业老板就是香港的而外贸公司则是把已生产好的半成品或成品销往国外

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